법정의무교육 온라인 수료
법정의무교육 온라인,
기업이 꼭 알아야 할 이유
기업을 운영하면서
가장 중요한 부분 중 하나는
직원들의 안전과 권익을
보장하는 것이 아닐까 싶은데요
이를 위해
대한민국에서는 사업주가
반드시 이행해야 하는
법정의무교육이 있습니다.
법정의무교육은
형식적인 절차가 아니라
근로자의 안전확보와 인권보호,
직장 내 건강한 조직 문화를 위한
핵심 제도인데요
요즘은 온라인 학습 시스템이
발달하면서 많은 기업이
법정의무교육 온라인 과정을
활용하면서
시간과 비용을 절약하며
효율적인 교육 관리가 가능해졌습니다.
그래서 오늘은
법정의무교육 개념과 종류,
온라인 교육의 장점 등에 대해서
알아보려고 하니
2025년 교육을 하반기에
계획하고 있다면 참고하시기 바랍니다.
제조업, 건설업, 운송업, 숙박업,
서비스업, 도소매업, 보건업 등
업종 관계없이 모든 기업에서
실시해야 하는 법정의무교육
온라인 교육을 시행하기 위한
절차와 방법, 필요 서류 등이
궁금하다면 상담받고 알아보세요^^
전반적인 사항과
기업에서 꼭 받아야 하는
교육 과정에 대해서 자세하고
친절하게 알려드립니다.
법정의무교육은
- 직장 내 사고 예방
- 산업재해 예방
- 건강한 조직문화 구축
- 안전한 근로환경 조성을 위한
사업주와 근로자 모두의 의무입니다.
법정의무교육이란?
근로자에게 안전한
근무 환경을 보장하고
인권을 보호하기 위해
정부에서 지정한 교육으로
근로기준법, 산업안전보건법,
남녀고용평등법, 개인정보보호법,
근로자퇴직급여보장법, 근로기준법 등
다양한 법률에 근거하여
사업주가 근로자에게 반드시
실시해야 하는 교육을 말합니다.
법령에서 규정하고 있기 때문에
이를 미이행할 경우 과태료 부과 등
법적 제재를 받을 수 있습니다.
온라인으로 교육받고
이수할 수 있는
법정의무교육 종류를 알아보면
1. 산업안전보건교육
▶ 근로자의 안전사고 예방과
건강 보호 목적
▶ 매 반기마다 6~12시간 이수
▶ 5인 이상 사업장의 근로자가
교육 대상
▶ 산업안전보건법 제29조
2. 직장 내 성희롱 예방교육
▶ 직장 내 성희롱 사고 예방 목적
▶ 연 1회, 1시간 이수
▶ 사업주 및 근로자 모두 교육 대상
▶ 남녀고용평등법 제13조
3. 직장 내 장애인 인식개선교육
▶ 장애인 근로자에 대한 차별 방지,
채용확대 목적
▶ 연 1회, 1시간 이상 실시
▶ 근로자 및 사업주 모두 교육 대상
▶ 장애인고용법 제5조의2
4. 개인정보보호교육
▶ 개인정보 유출 방지와
정보보안 관리 강화 목적
▶ 연 1회, 1시간 이상 시행
▶ 개인정보취급자가 교육 대상
하지만,
개인정보에 접근 가능한
모든 임직원(사업주 포함)이
교육받고 있습니다.
▶ 개인정보보호법 제28조
5. 퇴직연금교육
▶ 근로자 퇴직 후 안정적인 노후를
보낼 수 있도록 퇴직연금 제도
이해를 돕기 위함
▶ 연 1회, 1시간 이상 실시
▶ 확정급여형 퇴직연금 가입자와
확정기여형 퇴직연금 가입자가
교육대상
▶ 근로자퇴직급여 보장법 제32조
6. 직장 내 괴롭힘 예방교육
▶ 직장 내 괴롭힘 사고 예방 목적
▶ 연 1회, 1시간 이상 교육
▶ 근로자와 사업주 모두 교육대상
▶ 근로기준법 제93조
이외에도
특정 업종이나 형태에 따라
급여지침제공교육, 신고의무자 교육 등이
포함될 수 있습니다.
각종 법률에 따라 기업에서
실시해야 하는 법정의무교육은
교육을 시행하지 않으면 다음과 같은
제재를 받게 됩니다.
○ 산업안전보건교육 미실시
▶ 최대 500만 원 과태료 부과
○ 직장 내 성희롱 예방교육 미실시
▶ 최대 500만 원 과태료 부과
○ 직장 내 장애인 인식개선교육 미실시
▶ 최대 300만 원 과태료 부과
○ 퇴직연금교육 미실시
▶ 최대 1,000만 원 과태료 부과
따라서 사업주는
매년 반드시 교육 계획을 세우고
모든 근로자가 빠짐없이 교육받고
이수하도록 해야 합니다.
예전에는 오프라인 집체 교육이
일반적인 방식이었지만 요즘은
법정의무교육 온라인 과정을
대부분 선호하고 있는데요
그 이유는 분명합니다.
1. 시간과 장소의 제약 없음
: 컴퓨터와 스마트폰을 이용한
자율 수강
: 출장, 교대근무 등 다양한
근무 형태에도 유연하게 대응
2. 비용 절감
: 강사 초빙 또는 교재 제작 등
불필요한 비용 없이 저렴하고
합리적인 교육비로 모든 직원에게
교육 제공
: 대규모 인원도 동시 교육 가능
3. 편리한 수강 관리
: 온라인 플랫폼을 통한
출석 현황, 진도율 확인, 수료 여부,
수료증 등 발급
: 법적 증빙자료 확보
: 효율적인 교육 관리
4. 맞춤형 콘텐츠 제공
: 업종별 특성에 맞춘
교육 콘텐츠 제공
제조업, 건설업, 운송업, 숙박업,
서비스업, 도소매업 등 많은 기업들이
인력 관리와 기업 경쟁력 강화,
안전한 근로환경 조성을 위해
법정의무교육 온라인 과정을
적극적으로 활용하고 있습니다.
단순히 과태료를 피하기 위한
수단이 아니라 근로자가 안전하고
존중받는 근무 환경을 만들기 위한
기본이자 필수인 만큼
기업의 법적 책임을 다하면서
동시에 효율적인 교육 시스템을
구축할 수 있는 좋은 방법인
온라인 교육으로 2025년 교육을
시행하기 바랍니다.
법정의무교육은
기업이라면 반드시 지켜야 하는
의무입니다.
온라인 교육을 활용하여
비용 절감, 효율적인 관리,
직원 만족도 향상까지...
아직까지
2025년 교육을 시행하지 않았다면
상담받고 효율적인 온라인으로 해보세요^^
바쁜 업무 속에서
불참자 없이 교육을 시행하고
이수할 수 있는 최선의 방법입니다.
감사합니다.
동영상 서비스가 종료되어 해당 콘텐츠를 재생할 수 없습니다.
