산업안전보건교육 자료 온라인으로 해결
관리감독자가 있기 때문에
산업안전보건교육 자료를
준비해서 자체교육으로
실시하려고 하시나요?
그렇다면
준비해야 할 사항도 많고
업무 부담도 되고
교육 실시 자료 등도
만들어야 하기 때문에
번거롭고 부담이 됩니다.
그러니
자료를 만들지 않아도 되고
업무 부담도 없으며
번거로움도 없는 방법인
온라인으로 하세요^^
산업안전보건교육 자료에 대한
걱정이 없는 온라인 과정을
신청하기 위한 전반적인 사항과
회사에서 매년 실시해야 하는
법정의무교육까지 한 번에
상담받고 준비하세요 :)
일하다 다치거나
소중한 목숨을 잃는 사고는
뉴스 기사를 통해서
어렵지 않게 접하고 있습니다.
끼임 사고
맞음 사고
추락 사고
질식 사고
치임 사고 등
다양한 사고를 예방하여
근로자의 생명과 신체 안전을
도모하기 위한 교육인
산업안전보건교육은
안전한 일터를 만들기 위한
사업주와 근로자의 의무입니다.
산업안전보건교육이란?
산업안전보건법
제29조제1항에 따라
기업에서 매년 정기적으로
실시해야 합니다.
법으로 정하고 있는
법정의무교육이기 때문에
강제성이 있고
선택사항이 아닌
필수사항인 점 유의해야 합니다.
산업안전보건법에 따라
산업안전보건교육을
매년 실시해야 하는 대상은
상시 근로자 5인 이상
재직 중인 회사이며
교육을 받아야 하는 대상은
소속 근로자입니다.
따라서
5인 미만 사업장은
교육대상이 아니며,
사업주도 아닙니다.
▶ 교육대상
: 5인 이상 사업장의 근로자
▶ 요양병원, 요양원 등도
5인 이상 근무하고 있다면
교육 대상입니다.
단, 사회복지시설은 제외
5인 이상 사업장에
근무하고 있는 근로자가
받아야 하는 법정의무교육인
산업안전보건교육 시간은
사무직의 경우
> 매 반기 6시간 이상이며
판매업 직접 종사자의 경우도
> 매 반기 6시간 이상입니다.
위 두 직종을 제외한
그 외 근로자는
> 매 반기 12시간 이상
교육을 받아야 합니다.
상반기와 하반기
각 1회씩 연 2회 실시가
필수인 점 주의해야 합니다.
산업안전보건법에 따라
실시해야 하기 때문에
매년 상/하반기에
산업안전보건교육을
시행하지 않으면
교육 제공 의무가 있는
사업주에게 최대 500만 원
과태료가 부과될 수 있습니다.
산업안전보건교육을
기업에서 시행하는 방법은
오프라인 교육과
[강사초빙 또는 자체교육)
온라인 교육이 있습니다.
한 가지 방법만 이용해서
교육을 해야 하는 건 아니지만
자료를 준비하지 않아도 되며
번거로움이 없는 방법은
자율수강이 장점인 온라인입니다.
산업안전보건교육을
자체교육 또는 강사를 초빙 후
모두 모여서 받는 오프라인으로
시행한다면
교육 내용부터
참석자 증명과 강의 모습 등을
실시 자료로 남기기 위하여
교육 자료를 작성하고
보관해야 합니다.
온라인으로 시행하는
산업안전보건교육은
인가받은 콘텐츠를
컴퓨터와 스마트폰을 이용하여
자유롭게 수강하며 이수합니다.
종강 후
개별 수료증과 결과보고서 등
교육 실시 자료를 pdf 파일로
제공하기 때문에
번거롭게 별도의 일지 등
자료를 만들지 않아도 되고
관리자페이지를 통해서
개별 진도율 확인을 실시간으로
할 수 있어서 미수료에 대한
걱정을 줄일 수 있습니다.
저렴하고 합리적인 교육비로
연 2회 실시해야 하는 교육을
효율적으로 할 수 있고
자료 걱정도 없는 온라인은
사업주와 근로자, 업무 담당자 모두
좋아하는 교육 방법입니다.
불참자가 없고
업무공백 없으며
자료걱정 없는
효율적인 온라인으로
2025년 하반기
산업안전보건교육을
실시하세요^^
직종에 따라 다르지만
6~12시간 교육은 필수입니다.
산업안전보건교육 자료를
걱정하지 않아도 되는 온라인 과정
그리고 그 외 법정의무교육까지
하반기에 교육을 해야 한다면
어떤 서류가 필요하고
신청 방법은 어떻게 되는지
상담받고 알아보세요^^
단체 일괄 수강 신청부터
온라인 수강 방법까지
자세하게 알려드립니다.
감사합니다.
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* 산업안전보건교육을 통해서 학습하는 교육내용
▶ 산업안전 및 산업재해 예방에 관한 사항(화재ㆍ폭발 사고 발생 시 대피에 관한 사항을 포함한다)
▶ 산업보건 및 건강장해 예방에 관한 사항(폭염ㆍ한파작업으로 인한 건강장해 발생 시 응급조치에 관한 사항을 포함한다)
▶ 위험성 평가에 관한 사항
▶ 건강증진 및 질병 예방에 관한 사항
▶ 유해ㆍ위험 작업환경 관리에 관한 사항
▶ 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항
▶ 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항
▶ 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항
