산업안전보건교육 방법과 시간
제조업 현장 사고 예방
건설업 현장 사고 예방
물류업 현장 사고 예방 등
업종 상관 없이
모든 사업장은 안전을
최우선으로 하여 각종 사고를
예방하기 위하여 노력하지만
매년 많은 근로자들이
각종 산업 재해로 인하여
목숨을 잃거나
심각한 신체적 부상을
입기도 합니다.
이에 나라에서는
산업안전보건교육을
기업에서 실시할 것을
법률로 강제하고 있습니다.
나라에서 법률로 명시한
산업안전보건교육이기 때문에
선택이 아닌 필수며
바뻐서 못했다는 핑계
출장이라머 못받았다는 핑계
휴가라서 어쩔 수 없었다는 핑계
통하지 않습니다.
연 2회
상반기와 하반기 각1회
실시가 필수인
산업안전보건교육
무료 상담 신청하고
온라인과 오프라인 교육 중
회사 상황에 맞는 방법을
선택하고 실시하세요 :D
대상별 교육시간까지
자세하게 알려드립니다.
기업에서 산업안전보건교육을
실시할 것을 강제하고 있는 법률은
어떤 걸까요?
산업 안전 및 보건에 관한
기준을 확립하고 그 책임의 소재를
명확하게 하여 산업재해를 예방하고
쾌적한 작업환경을 조성함으로써
노무를 제공하는 사람의
안전 및 보건을 유지·증진함을
목적으로 하는 산업안전보건법으로
제29조에서
다음과 같이 명시하고 있습니다.
: 사업주는 소속 근로자에게
고용노동부령으로 정하는 바에 따라
정기적으로 안전보건교육을
하여야 한다.
교육 대상
산업안전보건법에 따라
실시하는 산업안전보건교육을
받아야 하는 대상은
상시 근로인원 5인 이상
재직중인 회사의 소속 근로자로
정규직뿐 아니라
계약직, 파견직, 일용직,
아르바이트, 기간제 근로자,
고용보험 미가입자 등
모든 근로자가 교육 받아야 합니다.
교육 시간
5인 이상 재직중인
기업의 근로자가 받아야 되는
산업안전보건교육 시간은
어떤 분야에서
일하고 있는지에 따라 다른데요
교육 대상별 시간을 보면
사무직 종사 근로자와
판매업 종사 근로자는
: 매 반기마다 6시간 이상
그 외 모든 근로자는
: 매 반기마다 12시간 이상
상반기와 하반기 각 1회씩
교육을 받고 이수해야 합니다.
연 2회 실시 필수입니다.
* 관리감독자의 경우
연간 16시간 교육 필수입니다.
과태료 부과 기준
법률에 따라 실시하는
법정의무 사항인
산업안전보건교육은
법 위반 행위에 대한
과태료가 부과될 수 있는데요
다음과 같습니다.
🔴 교육 미실시
> 최대 500만원
1차 위반
근로자 1인당 10만원
2차 위반
근로자 1인당 20만원
3차 위반
근로자 1인당 50만원
기업에서 상, 하반기에
산업안전보건교육을
실시하는 방법은
두 가지가 있는데요
온라인과 오프라인으로
좋고 나쁨은 없으니
회사 여건에 따라서
선택하면 됩니다.
온라인 교육은
수강기간 1개월 동안
PC와 모바일 기기로
시간과 장소 제약 없이
산업안전보건교육을
자유롭게 수강하며
이수할 수 있기 때문에
일지 작성 등의
번거로움이 없고
수료증과 결과 보고서를
PDF 파일로 제공하고 있어서
교육 실시 자료 보관도 편리합니다.
업무공백이 없지만
한 가지 단점이라면 질문 시
피드백을 받기 어렵습니다.
오프라인 교육
직원들의 일정 조율
강사 초빙이 필요하고
교육 일지(서명, 사진 등)를
작성해야 하지만
질의 응답 시 빠른 피드백을
받을 수 있어서 교육 효과를
높일 수 있습니다.
코로나 이전에 가장 많이
시행했던 전통적인 방법입니다.
연 2회
매 반기마다 6~12시간
실시가 필수인
산업안전보건교육은
온라인으로 해도 되며
오프라인으로 해도 됩니다.
정답도 없고
각각 장점과 단점이 있으니
회사 상황에 맞는 방법으로
교육 받고 이수하세요 :)
2025년
산업안전보건교육 상반기
이제는 시작해야 합니다.
그러니
궁금한 점은
언제든지 편하게 물어보고
빠르게 시작하세요^^
온라인, 오프라인
모두 가능합니다.
업무 중 전화, 문자가 어렵다면
아래 링크 클릭 후 상담 신청서만
작성하셔도 됩니다.
이상으로 오늘 글을
마치겠습니다. 감사합니다.
* 참고하세요
나라에서 법률로 정하고 있는
법정의무교육은 6가지로
- 산업안전보건교육
- 직장 내 성희롱 예방교육
- 직장 내 장애인 인식개선교육
- 개인정보보호교육
- 퇴직연금교육
- 직장 내 괴롭힘 예방교육입니다.
